岗位职责:
1、参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等；
2、协助HR负责资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验；
3、相关模块的数据统计、分析，及其他事务性工作。
任职要求：
1、2025年毕业大专以及上学历，人力资源管理、管理类相关专业优先；
2、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力及抗压能力，相关实习经验者优先；
3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件；
4、能够连续实习6个月及以上者，不接受暑期工。
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