岗位职责:
1、参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程,包括但不限于:招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等;
2、协助HR负责资源相关模块的项目,通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验;
3、相关模块的数据统计、分析,及其他事务性工作。
任职要求:
1、2025年毕业大专以及上学历,人力资源管理、管理类相关专业优先;
2、积极主动,责任心强,工作踏实,具有较强的沟通能力及抗压能力,相关实习经验者优先;
3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件;
4、能够连续实习6个月及以上者,不接受暑期工。
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