岗位职责:
1、全面统筹所辖校区的日常运行工作,负责教务管理工作及日常教学安排;
2、负责所辖校区的教学质量检查与评估,合理分配教务工作,完成校区工作目标。
3、参与建设和完善校区教务制度、流程;
4、根据所辖校区教务反馈,对工作中存在的问题进行及时处理;
5、指导所辖校区教务工作,负责教务日常工作流程、岗位知识培训,提升教务管理能力;
6、负责上传下达工作,且不瞒报不虚报,及时传达和反馈到位;
7、妥善处理所辖校区各类突发事件,能独立解决一部分问题;
8、提高所辖校区教务招生人数,组织控制退费。
9、提高所辖校区的通过率;
10、有招生意向和经验。
任职要求:
1.专科及以上学历,教育类、经济类相关专业优先;
2.热爱教育事业,对教育事业执着追求,良好的人际沟通能力;
3.熟悉教务流程,具备独立教务管理的能力,从事教育管理工作1年以上经验;
4.工作态度端正仔细,善于调动学生的学习积极性,通晓大学生心理,认真、负责、踏实、积极进取、有团队合作精神,服从上级及领导的工作安排;
5.学习能力强,能够通过公司的各项考核;
6.有良好的基础办公软件操作能力(Word、Excel、PPT)
7.获得相关专业教师资格证者优先。
福利待遇:
1、综合薪资在6K-10K;奖金、补贴,年终奖;
2、五险一金;
3、大小周,法定节假日休息,超长带薪年假;
4、工作满一年起享受工龄补贴待遇,工作满一年每月补贴100元,满两年每月 补贴200元,以此类推;
5、出差享受住宿报销,大交通实报实销,油费按公里数报销;
6、试用期有提前转正机会,公司每年定期晋升晋级以及全年不定期晋升晋级;公司为每位员工提供广阔的晋升平台。
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