岗位职责：
1、全面统筹所辖校区的日常运行工作，负责教务管理工作及日常教学安排；
2、负责所辖校区的教学质量检查与评估，合理分配教务工作，完成校区工作目标。
3、参与建设和完善校区教务制度、流程；
4、根据所辖校区教务反馈，对工作中存在的问题进行及时处理；
5、指导所辖校区教务工作，负责教务日常工作流程、岗位知识培训，提升教务管理能力；
6、负责上传下达工作，且不瞒报不虚报，及时传达和反馈到位；
7、妥善处理所辖校区各类突发事件，能独立解决一部分问题；
8、提高所辖校区教务招生人数，组织控制退费。
9、提高所辖校区的通过率；
10、有招生意向和经验。
任职要求：
1.专科及以上学历，教育类、经济类相关专业优先；
2.热爱教育事业，对教育事业执着追求，良好的人际沟通能力；
3.熟悉教务流程，具备独立教务管理的能力，从事教育管理工作1年以上经验；
4.工作态度端正仔细，善于调动学生的学习积极性，通晓大学生心理，认真、负责、踏实、积极进取、有团队合作精神，服从上级及领导的工作安排；
5.学习能力强，能够通过公司的各项考核；
6.有良好的基础办公软件操作能力（Word、Excel、PPT）
7.获得相关专业教师资格证者优先。
福利待遇：
1、综合薪资在6K-10K;奖金、补贴，年终奖；
2、五险一金；
3、大小周，法定节假日休息，超长带薪年假；
4、工作满一年起享受工龄补贴待遇，工作满一年每月补贴100元，满两年每月 补贴200元，以此类推；
5、出差享受住宿报销，大交通实报实销，油费按公里数报销；
6、试用期有提前转正机会，公司每年定期晋升晋级以及全年不定期晋升晋级；公司为每位员工提供广阔的晋升平台。
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