人事专员
工作职责：
1、配合业务部门做好人员招聘工作;执行招聘、甄选、面试、配置等相关工作。
2、负责办理入职、离职等人事手续，以及人事档案的管理、用工合同的签订。
3、负责组织各类培训。
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1.具备招聘、员工关系等相关工作经验。
2.具备较强的学习力、观察能力、逻辑思维能力;
3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4.具备独立处理员工问题的能力,工作中能够做到积极主动。
5.负责每月办公室及门店的考勤统计，工资表制作
6.员工的入职、离职等相关手续办理任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、等相关专业:人力资源等相关工作经验者优先考虑，
2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。
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