岗位职责:
(1)负责校区的日常管理工作及招生工作,确保教学计划和目标的顺利实现
(2)建立、健全学校管理制度,完善学校管理体系,做好人员管理,保证各项制度的贯彻执行
(3)全面协调各职能部门的工作关系,合理配置人力资源,优化资源配置,统筹校区的各项工作。
(4)对老师工进行日常管理和培训
任职条件:
(1)具备教育行业从业经历
(2)具备较强的沟通协调能力
(3)具备高度的责任心和事业心
(4)有团队合作精神,热爱教育事业
福利待遇:
(1)薪资待遇5000-8000
(2)节假日福利
(3)带薪培训
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